推动沁县教育优质均衡发展

  多年来，沁县县委、县政府始终把教育摆在优先发展的战略地位，不断加快教育事业发展。特别是2021年，新一届县委、县政府更是高度重视教育发展，出台了一系列改革举措，进一步深化基础教育改革十大行动，有力推动了全县教育优质均衡发展，全县教育质量、办学条件、师资水平、教育活力、服务能力等得到了明显提升。

  一是教育质量得到提升。近年来，全县深化课堂教学改革，以区域教研“五大片区”为基础，建立起“立德树人、五育并举、区域课改、整体推进”的县域全覆盖课改机制，课改参与校达到100%。目前，全县市级课改示范校13所，课改领航校2所。前后共开展“区域教研”50余次，参与活动教师达1500余人次，做到了资源共享，互补互通，有效地提升了课堂教学质量，区域教研活动逐渐形成了“沁县模式”。

  二是办学条件得到提升。近年来，财政投资一亿多元，先后实施了义务教育薄弱环节改善与能力提升等项目，新建校舍面积2万多平方米，增添了一大批设施设备，全县学校办学条件发生了翻天覆地的变化，全部达到了国家办学标准。2018年通过了国家义务教育基本均衡验收，建成了“同步课堂”，实现了城乡教师资源共享。

  三是师资水平得到提升，加大教师补充力度。近年来面向社会招聘教师400余名。2021年公开招聘教师132名，是沁县教育历史上招聘力度最大、招聘人数最多的一年，进一步壮大了师资力量。扎实开展教师培训，实施完成了教学改革、继续教育、国培省培等项目，促进了教师终身学习和专业发展，年均参培教师超千余人次，全县教师参培率达95%以上。近年来，全县涌现出一大批教学能手和学科带头人：李宏勇等教师被评为“沁县名师”，周清华等一批优秀教师被省市等多家媒体进行报道。多年来，我县坚持开展师生才艺大赛、书画展、篮球、羽毛球等活动，提升了师生综合素质，展示了新时代师生风采。

  四是教育活力得到提升。深入实施基础教育改革“十大行动”，激发教育活力。实施校长职级制改革，全面推进中小学教师“县管校聘”管理改革，让教师队伍更有活力。全县建立了教育部门统一管理、学校按岗聘人、教师有序流动的用人机制，推动教师队伍能上能下、能进能出。特别是今年，沁县不仅大批公开遴选乡村教师进城，而且解决了近二十年来教师调动的遗留问题。312名教师因调动手续不完善，影响职称晋升和评优评模的老大难问题得到彻底解决，有效激发了广大教师的工作积极性。提高教师福利待遇，为全县中小学教师发放增量绩效工资。每年教师节，沁县委、县政府都大力表彰全县优秀教师，教师荣誉感、幸福感进一步提升。2021年教师节，县委县政府不仅表彰先进，深入全县各学校慰问一线教师激发了广大教师的职业幸福感。

  五是服务能力得到提升。聚焦热点和难点问题，回应群众关切，努力提升教育服务水平。为有效遏止多年来学校招生秩序乱、择校、择班等问题，今年秋季招生，沁县教育部门出台了七条措施，严格实施就近、免试入学，严格起始年级阳光招生，基本保证了中小学生的“起点公平”。加大优质高中指标到校力度，每年将沁县中学70%的指标分配到各校，保障了薄弱学校学生均等享受优质教育资源的机会。扎实开展“五项”管理、“十大举措”治理工作，严格落实“双减”政策，减轻了学校作业负担和校外培训负担。扎实开展课后服务工作，营造了风清气正的良好教育生态。

  作为教育大厦地基的基础教育，是教育事业发展的重中之重，寄托着每个家庭对美好生活的期盼。今后，沁县教育将集中力量抓好基础教育改革，以时不待我的干劲狠抓落实，奋力推动全县基础教育工作高质量发展，为振兴沁县教育事业，打造教育强县做出新的更大贡献！（作者单位：沁县教育局）