河津多举措提升人才吸引力

本报讯   河津经济技术开发区联手中国科学院科技产业化网络联盟和喀斯玛汇智（北京）科技有限公司，向河津市企业推介新项目；山西腾茂科技股份有限公司与山东理工大学联合成立“催化剂新材料实验室”；山西宏达集团与江西理工大学初步达成临界发电提高煤气利用率技术和新品种钢产品开发等产学研合作意向……去年以来，河津市全力推动校地深度合作落细落实，实现人才共享、互利共赢，为全方位推动高质量发展提供坚强的人才保障和智力支撑。

河津市以校地合作为主要模式，以“人才两站”（人才工作站、人才驿站）为重要窗口，以“12大基地”建设为重要手段，以校企合作项目和中科院科技产业化网络联盟等平台为主要支撑，多措并举提升高层次人才吸附力和项目吸引力。该市聚焦服务人才需求，“内外联动”抓好服务、做足保障，完善人才公寓、人才驿站等配套设施，开辟“绿色通道”，提供包括100套拎包入住公寓、1000元实习实训补贴、就业创业奖励、快速就医就诊、子女优先就学、配偶就业安置、购物旅游折扣、老人赡养陪护等21项“一对一”“保姆式”“菜单式”服务，为人才解决后顾之忧。

此外，河津市还实施了“新苗教师”培训计划，依托高校、科研院所培养一批高层次高技能人才，利用党校、公共实训基地、干部网络教育等平台，大力开展各类人才教育培训，通过课堂培训、技能实操等方式提高本地人才综合素质，培养一批青年专业人才。同时，选派一批人才到高校、科研院所进行进修，培养一批领军人才，并通过星火大赛、职业技能大赛等为各类人才提供展示舞台。

用人才推动科技创新。该市利用中科院科技产业化网络联盟平台，引进产业项目，组建高水平研发团队，开展材料配方、装备制造、专利产品等方面研发，助推传统产业转型升级；用人才培育新兴产业，加快培育智能制造、数字经济、5G等战略性新兴产业和服务业，大力推广“晋铝焊工”“古耿鲁班”“爱之桥月嫂”三大劳务品牌，发挥好技能人才作用，帮助新兴企业发展壮大；用人才助力乡村振兴，充分发挥农业、畜牧、林业、水利、科技、卫生、扶贫等部门专家人才作用，坚持科技下乡、人才服务基层活动，引导更多优秀人才到基层一线建功立业，巩固和拓展脱贫成果，助力乡村振兴。（薛俊杰）