教学研究
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高中班主任如何有效管理班级探究

阳城县第二中学 张云峰

摘要:在高中班级工作中,班主任扮演着领导者与实施者的角色。对于个体的身心健康发展而言,高中属于关键阶段,学生的健康成长,在很大程度上会受到高中班级管理工作的影响。由此可见,班级管理工作具有至关重要的作用,高中班主任应当认真开展此项工作。文章依据我国高中班主任班级管理的具体情况,制定了高中班主任班级管理的有效措施,旨在为相关研究工作提供理论参考。

关键词:管理;班级;高中班主任

高中属于个体成长与发展的重要阶段。高中阶段的班级管理工作,在很大程度上关乎着学生的健康成长。通过优良的班级管理工作,能够有效推动高中生科学价值观的培养,增强学生独立人格的形成。这样对班主任管理能力所提出的要求更加严格,促使班主任班级管理工作面临着更多的挑战。高中班主任应当对传统的教学思想作出转变,通过多样化的措施,确保班级管理的有效性得到提高。

一、高中班级管理的具体情况

由于传统教育思想的影响,在开展班级管理工作的过程中,一些班主任存有误区,对学生群体的成长造成了不利影响。现阶段,在进行班级管理工作时,一些班主任通常围绕权威主义来进行,所应用的管理策略不够人性化,不能够促使学生的个性化发展需要得到满足,影响了学生的个性发展,不利于学生创新能力的培养与提升。在具体的教学管理工作中,部分班主任认为班级的领导人就是班主任,要想确保班级管理工作的顺利开展,班主任需要具备一定的权威与威严,该思想影响了班主任与学生沟通活动的开展,长时间发展下去。容易促使部分学生产生厌倦情绪,致使学生更加惧怕班主任,不利于和谐师生关系的建设。

二、高中班主任班级管理的有效措施

(一)建构以人为本的管理环境

在我国的教育改革工作中,更加凸显出以人为本教育思想的重要作用。在进行高中班级管理工作的过程中,应当认真贯彻并落实以人为本的管理思想,各项工作都紧紧围绕学生这一主体来进行,教师应当对学生的成长变化情况给予高度重视,将学生在班级中的作用充分体现出来,对学生的能力给予认可,增强学生成绩评价的合理性。在班级管理工作中,各项工作的基础就是,培养以人为本的管理思想,这也是班级管理的目的所在,能够对学生的发展起到良好的推动作用。通过以人为本管理思想的培养,可以有效推动班级管理价值的完成。在开展具体管理工作时,班主任应当运用柔化管理方式方法,依托自身的引导作用,努力为学生建设更加健康的班级环境,通过一定的熏陶作用,实现学生自我管理能力的提升。

(二)加强班级管理制度建设

在各项管理工作中,制度发挥着重要的作用,班级管理工作也不例外。再进一行高中班级管理工作的过在进行高中班级管理工作的过程中,为了促使管理工作效率与质量得到提升,可以全面开展班级管理制度的制定活动,在具体工作中,班主任和学生可以共同参与进来。在制定有关制度时,班主任可以通过问卷调查的形式,要求学生将自身的意见表达出来,并利用班会时间开展讨论活动,采纳其中的可取之处。为了促使班级管理制度变得更加完善,可以组织全班学生开展研究活动,制定相关的优化策略,将学生的主体作用,表现出来。在制定有关制度时,还应当与校规校纪联系起来,并对高中生的具体特征作出考量,保证所确定的制度具备一定的弹性,更好的指导学生的发展,增强班级管理工作的有效性。

(三)科学体现班干部的作用

高中班主任在进行班级管理工作的过程中,可以有效体现出班委会成员的重要作用。关于班干部的选拔方面,高中班主任需要系统掌握班级所有学生的基本情况,并以自身所掌握的情形为依据,将具备高度责任心的班干部选拔出来,这样可以有效推动学生自主管理工作的开展。关于班干部的职责方面,班主任需要预先开展分工活动,保障所有班干部都能够对自身的职责作出确定,并将这些班干部的权利自主体现出来,更好的辅助于班主任的班级管理工作。

三、结束语

面对全新的教育环境,高中班级管理的重要性更加突出。在班级管理工作中,班主任发挥着至关重要的作用,负责组织开展所有管理活动,并立足于总体视角规划,并指导具体的管理工作。为了实现班级管理效率的提升,作为高中班主任,应当认真开展学习活动,确保自身的管理能力得到提升,运用多元化的方式方法,确保现阶段班级管理工作中所存在的缺陷与不足之处得到有效处理,实现班级管理效率的提升,努力为学生建构更加和谐的班级环境。高中班级管理工作具备一定的系统性,高中班主任应当对自身的职责有着科学的认知,将现代教育工作者的价值充分体现出来,更好的服务于学生,推动学生的全面发展。

参考文献:[1]田叔君.浅谈高中班主任班级管理的策略[J].天天爱科学(教育前沿),2022(08):147-149.

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[3]贺志刚. 高中班主任如何有效管理班级[N]. 科学导报,2022-07-05(B03).

[4]邵建文.浅析提升高中班主任班级管理效率的策略[J].天天爱科学(教育前沿),2022(06):158-160.

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