运城市教育局启动机关工作人员日常考核工作

  本报讯 3月29日，运城市教育局召开局机关人员日常考核工作启动会议，安排部署机关干部职工日常考核工作。
  会议要求，全局干部职工要牢牢把握“把容易的事坚持做得好、把难做的事努力做下去、把别人做不了的事创新性做起来”基本导向，夯实遵规守纪基础，增强担当作为魄力，多经历风吹浪打，多捧“烫手山芋”，多当“热锅蚂蚁”，用精湛的业务、过硬的作风、务实的行动开创新局面。提高创新突破能力，以“干就干最好、扛就扛红旗、争就争第一”的精神状态，在比拼中奋进，在奋进中赶超，在赶超中突破。
  会议强调，抓好机关干部职工日常考核工作，要在做实做细上下功夫、在客观公正上下功夫、在结果运用上下功夫，用事例、用数据、用实绩，客观公正反映干部职工日常工作的真实情况，让想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台，让不愿为、慢作为、乱作为的干部受警醒受惩戒，坚决不让老实人吃亏，坚决不让投机者得利。
  会议还从考核原则、考核对象、考核内容、考核方式和赋分标准、考核等次评定及结果运用等方面，对《运城市教育局机关工作人员日常考核办法（试行）》进行解读。（据运城教育）